Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» принятым на работу инвалидам должны быть созданы все необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а инвалидам I и II групп должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Аналогичные нормы предусмотрены также статьями 92, 96, 99, 113 и 224 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Допускается привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья.

Помимо этого, статьей 128 ТК РФ закреплено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставить последнему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Старший помощник прокурора

Кореновского района

младший советник юстиции Ю.Е. Тыщенко